Chefs d’entreprise, dirigeants, vous souhaitez recruter des jeunes motivés 

et les former à vos méthodes de travail ?

Alors, pensez Formations Certifiées en Apprentissage !

Notre centre de formation Kyneos se propose de vous accompagner dans votre recrutement et dans la mise en place de vos actions de formations en alternance.

Depuis la réforme de 2019 sur la formation, l’état a décidé de donner les moyens aux entreprises pour promouvoir l’alternance .

Les organismes de formations peuvent devenir CFA, permettant ainsi d’étoffer l’offre de formations existantes et surtout de répondre au mieux aux besoins des entreprises.

Les démarches administratives et juridiques ont été considérablement allégées.

Et surtout, les aides financières à l’embauche d’apprenti sont particulièrement incitatives.

 

En 2019, l’apprentissage a progressé de 16%.

Il devient un formidable outil de recrutement et de fidélisation de vos équipes !

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

Recruter un apprenti, c’est former un poulain à potentiel en adéquation aux besoins de votre entreprise.

Les différentes étapes de sa formation lui permettront de se familiariser avec les méthodes et les techniques qui vous sont propres.

Au fil des mois passé à vos côtés, il développera une certaine forme de fidélité à votre égard puisqu’il se sera imprégné progressivement de votre culture professionnelle.

L’alternance est donc une solution efficace pour booster l’intégration de vos collaborateurs.

Choisir l’alternance, c’est bénéficier de jeunes à la fois motivés et opérationnels :

En plus d’un emploi, le jeune s’inscrit dans une démarche d’obtenir un diplôme. Cette approche va accentuer sa motivation et limiter le turn-over.

Des aides financières incitatives :

 

                                                                                                       - 11                  11 à 250                +250

                                                                                                    salariés              salariés               salariés

 

AIDE UNIQUE (1ère année : 8 000€)                                                          

 

Exonération des charges sociales                                                                                     

 

Exonération du 1% CPF-CDD                                                                                             

 

Exonération de la prime de précarité                                                                               

 

Exonération du salaire de la taxe formation                                     

 

Bonus de la CSA                                                                                                                        

 

Prise en charge maître apprentissage                                      A voir selon OPCO (AFDAS : 1 380€)

 

Aide spécifique pour salarié handicapé                                                                           

Accorder une chance à la nouvelle génération :

 

Recruter un jeune, c’est également une responsabilité morale.

Vous êtes peut-être devenu un chef d’entreprise aujourd’hui parce qu’un jour un employeur avait vu votre potentiel et avait accepté de vous apprendre.

 

Une occasion de transmettre votre passion et votre expertise :

 

En vous tournant vers l’apprentissage, vous vous souciez de l’avenir de votre secteur d’activité.

Fort de votre expérience et de votre savoir-faire, vous avez indéniablement un héritage à transmettre aux plus jeunes. En quête d’avenir, la jeunesse d’aujourd’hui s’efforce de trouver la vocation et le métier qui l’épanouira.

En tant qu’ainé, vous avez le devoir de transmettre votre expertise et votre passion.

Un rythme d’alternance adapté à vos contraintes d’activité :

 

Le rythme d’alternance est réalisé en collaboration avec les entreprises partenaires qui recrutent.

Il permet d’optimiser l’articulation entre les cycles théoriques, les actions de formation sur le terrain et les périodes en entreprise.

 

Une offre de formation adaptée à vos besoins :

 

L’apprentissage a vocation de qualification professionnelle et les formations accessibles sont adaptées aux secteurs d’activités auxquelles elles s’adressent.

Le contenu et l’organisation de la formation répondent aux besoins et contraintes d’activité de l’entreprise pour encadrer la transmission de compétences nécessaires.

UN COUT SALARIAL MAITRISE ET ATTRACTIF :

AGE  DE                               SALAIRE NET                                            COUT GLOBAL EMPLOYEUR

L'APPRENTI                             MENSUEL                              MENSUEL            A  L'ANNEE         SUR 18 MOIS

MOINS 18 ANS                             405 €                                       83 €                        998 €                  2 560 €

DE 18-20 ANS                               644 €                                     336 €                      4 032 €                  7 110 €

DE 21-25 ANS                               794 €                                     494 €                      5 930 €                  9 960 €

26 ANS ET +                              1 430 €                                   1 178 €                    14 135 €                22 265 €

 

EN COMPARAISON  AVEC UN SALARIE AU SMIC

SMIC                                   SALAIRE NET                                            COUT GLOBAL EMPLOYEUR

                                              MENSUEL                              MENSUEL            A  L'ANNEE         SUR 18 MOIS

TEMPS PLEIN                            1 200 €                                  1 750 €                   21 000 € 

A 75%*                                          900 €                                  1 313 €                   15 750 €                23 625 €

               ECONOMIE GLOBALE :                                  A L'ANNEE         SUR 18 MOIS

POUR UN APPRENTI DE 18-20 ANS                             11 718 €               16 515 €

POUR UN APPRENTI DE 21-25 ANS                               9 820 €               13 665 €

* Un apprenti est 25% minimum de son temps en formation 

Simulation effectuée sans l'aide "Maître apprentissage" et autres aides spécifiques

site de référence : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance

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