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Recruter un(e) alternant(e) en formation
Chefs d’entreprise, dirigeants,
vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former
à vos méthodes de travail ? Alors, pensez Apprentissage !
Notre centre de formation (CFA) Kyneos se propose de vous accompagner dans votre recrutement et dans la mise en place de vos actions de formations en alternance.
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Depuis la réforme de 2019 sur la formation, l’état a décidé de donner les moyens aux entreprises pour promouvoir l’alternance.
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Les démarches administratives et juridiques ont été considérablement allégées.
Et surtout, les aides financières à l’embauche d’apprenti sont particulièrement incitatives.
En l'espace de quelques années, l'apprentissage est devenu un formidable outil de recrutement et de fidélisation de vos équipes !
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Pourquoi choisir l’apprentissage ?
Recruter un apprenti, c’est former un poulain à potentiel en adéquation avec les besoins de votre entreprise.
Les différentes étapes de sa formation lui permettront de se familiariser avec les méthodes et les techniques qui vous sont propres. Au fil des mois passé à vos côtés, il développera une certaine forme de fidélité à votre égard puisqu’il se sera imprégné progressivement de votre culture professionnelle.
L’alternance est donc une solution efficace pour booster l’intégration de vos collaborateurs.
Choisir l’alternance, c’est bénéficier de jeunes à la fois motivés et opérationnels
En plus d’un emploi, le jeune s’inscrit dans une démarche d’obtenir un diplôme.
Cette approche va accentuer sa motivation et limiter le turn-over.
Accorder une chance à la nouvelle génération
Recruter un jeune, c’est également une responsabilité morale.
Vous êtes peut-être devenu un chef d’entreprise aujourd’hui parce qu’un jour un employeur a vu votre potentiel et a accepté de vous apprendre.
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Une occasion de transmettre votre passion et votre expertise
En vous tournant vers l’apprentissage, vous vous souciez de l’avenir de votre secteur d’activité.
Fort de votre expérience et de votre savoir-faire, vous avez indéniablement un héritage à transmettre aux plus jeunes. En quête d’avenir, la jeunesse d’aujourd’hui s’efforce de trouver la vocation et le métier qui l’épanouira.
En tant qu’ainé, vous avez le devoir de transmettre votre expertise et votre passion.
Un rythme d’alternance adapté à vos contraintes d’activité
Le rythme d’alternance est réalisé en collaboration avec les entreprises partenaires qui recrutent.
Il permet d’optimiser l’articulation entre les cycles théoriques, les actions de formation sur le terrain et les périodes en entreprise.
Une offre de formation adaptée à vos besoins
L’apprentissage a pour vocation de délivrer une qualification professionnelle de plus, les formations accessibles sont adaptées aux secteurs d’activités auxquelles elles s’adressent.
Le contenu et l’organisation de la formation répondent aux besoins et contraintes d’activité de l’entreprise pour encadrer la transmission des compétences nécessaires.
Un coût salarial maitrisé, attractif et des aides financières incitatives
Les dispositifs évoluent régulièrement, retrouvez toutes les dernières informations actualisées sur le Portail de l'Alternance du Ministère du Travail du plein emploi et de l'insertion :