Chefs d’entreprise, dirigeants,
vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former
à vos méthodes de travail ?


Alors, pensez Formations Certifiées
en Apprentissage !

Notre centre de formation (CFA) Kyneos se propose de vous accompagner dans votre recrutement et dans la mise en place de vos actions de formations en alternance.

Depuis la réforme de 2019 sur la formation, l’état a décidé de donner les moyens aux entreprises pour promouvoir l’alternance .

Les organismes de formations peuvent devenir CFA, permettant ainsi d’étoffer l’offre de formations existantes et surtout de répondre au mieux aux besoins des entreprises.

Les démarches administratives et juridiques ont été considérablement allégées.

Et surtout, les aides financières à l’embauche d’apprenti sont particulièrement incitatives.

 

En 2019, l’apprentissage a progressé de 16%.

Il devient un formidable outil de recrutement et de fidélisation de vos équipes !

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

Recruter un apprenti, c’est former un poulain à potentiel en adéquation avec les besoins de votre entreprise.
Les différentes étapes de sa formation lui permettront de se familiariser avec les méthodes et les techniques qui vous sont propres.
Au fil des mois passé à vos côtés, il développera une certaine forme de fidélité à votre égard puisqu’il se sera imprégné progressivement de votre culture professionnelle.
L’alternance est donc une solution efficace pour booster l’intégration de vos collaborateurs.

Choisir l’alternance, c’est bénéficier de jeunes à la fois motivés et opérationnels :

En plus d’un emploi, le jeune s’inscrit dans une démarche d’obtenir un diplôme.
Cette approche va accentuer sa motivation et limiter le turn-over.

DES AIDES FINANCIÈRES INCITATIVES :

Prise en charge maître apprentissage :

A voir selon OPCO (AFDAS : 1380€)

Accorder une chance à la nouvelle génération :

 

Recruter un jeune, c’est également une responsabilité morale.

Vous êtes peut-être devenu un chef d’entreprise aujourd’hui parce qu’un jour un employeur a vu votre potentiel et a accepté de vous apprendre.

 

Une occasion de transmettre votre passion et votre expertise :

 

En vous tournant vers l’apprentissage, vous vous souciez de l’avenir de votre secteur d’activité.

Fort de votre expérience et de votre savoir-faire, vous avez indéniablement un héritage à transmettre aux plus jeunes. En quête d’avenir, la jeunesse d’aujourd’hui s’efforce de trouver la vocation et le métier qui l’épanouira.

En tant qu’ainé, vous avez le devoir de transmettre votre expertise et votre passion.

Un rythme d’alternance adapté à vos contraintes d’activité :

 

Le rythme d’alternance est réalisé en collaboration avec les entreprises partenaires qui recrutent.

Il permet d’optimiser l’articulation entre les cycles théoriques, les actions de formation sur le terrain et les périodes en entreprise.

 

Une offre de formation adaptée à vos besoins :

 

L’apprentissage a pour vocation de délivrer une qualification professionnelle de plus, les formations accessibles sont adaptées aux secteurs d’activités auxquelles elles s’adressent.

Le contenu et l’organisation de la formation répondent aux besoins et contraintes d’activité de l’entreprise pour encadrer la transmission des compétences nécessaires.

UN COUT SALARIAL MAITRISE ET ATTRACTIF :

SALAIRE DE L'APPRENTI

COUT GLOBAL EMPLOYEUR

EN COMPARAISON AVEC UN SALAIRE AU SMIC

SMIC

SALAIRE NET

COUT GLOBAL EMPLOYEUR

ECONOMIE GLOBALE

* Un apprenti est 25% minimum de son temps en formation
Simulation effectuée sans l'aide "Maître apprentissage" et d'autres aides spécifiques
site de référence : https://www.alternance.emploi.gouv/portail_alternance